HOME
Servicios y marcos técnicos
Modelos de trabajo
Sobre nosotros
BLOG
English Website

Diseño del cambio social y del comportamiento (SBC), contextualizado, adaptado culturalmente y con integración de la dimensión simbólica

Los procesos de contextualización y adaptación cultural son fundamentales para traducir la evidencia en acciones sostenibles de transformación que fortalezcan el sistema y generen impacto. El ámbito de lo simbólico establece un puente entre los abordajes individual y colectivo, hacia el cambio social y conductual.

Capacidades Institucionales
Contacto

La verdadera transformación ocurre cuando integramos las ciencias sociales y del comportamiento con el impacto creativo y experiencial de Innovación Basada en la Acción (Sociodrama y Performance Aplicada)

El Imperativo Dinámico del Cambio Social y Comportamental

Mientras que el sector de desarrollo internacional ofrece una abundancia de herramientas de intervención social, plantillas y diseños robustos para trabajar dentro de grupos y organizaciones, su ejecución a menudo falla en el terreno. Al adaptar o aplicar estos marcos, es crucial abordar directamente ecosistemas vivos y emocionales, considerando profundamente la compleja red de normas comunitarias, asimetrías estructurales y códigos informales que dictan la supervivencia en el mundo real.

En Key Community Consulting, creemos que la innovación social sostenible requiere ir más allá de la persuasión puramente cognitiva. La verdadera transformación ocurre cuando integramos las ciencias sociales y del comportamiento rigurosas con el impacto creativo y experiencial de la Innovación Basada en la Acción (Sociodrama y Performance Aplicada).

Al co-crear entornos donde las comunidades pueden escenificar, probar y “ensayar” soluciones estructurales de manera activa, transformamos la evidencia institucional en un profundo sentido de propiedad colectiva y un cambio social permanente.

News & updates

  • The Human Element: Building Trust and Reshaping Realities Through HCD

    Addressing complex collective challenges demands more than top-down directives; it requires a deeply participatory approach, fostering genuine co-creation of solutions. Human-Centered Design (HCD) offers a powerful framework for this, emphasizing direct collaboration with the very individuals and communities for whom solutions are being designed. This methodology acknowledges that true expertise often resides with those experiencing…

  • Designing for Impact: Integrating Behavior, Systems, and Trust in Social Innovation

    To understand and influence behavior, one must consider factors beyond individual psychology, including other levels of experience and influence. We must consider behavior as a multifaceted outcome, profoundly shaped by broader sociocultural elements. For instance, improving vaccination rates or even addressing homelessness requires understanding the complex web of community norms, economic incentives, and existing infrastructure.…

  • The power of strategic partnerships in social and Behavior Change (SBC) in times of poli-crisis from Latin America and the Caribbean

    In today’s global landscape, marked by budgetary constraints, a crisis of trust, the polarization of voices, and complex geopolitical dynamics, the implementation of impactful Social and Behavioral Change (SBC) initiatives demands a paradigm shift. The era of working in silos is definitively over. Our experience within the UNICEF Latin America and the Caribbean Regional Office…