Modelos de Trabajo

Cómo trabajamos colaborativamente

Asesoría estratégica externa

✓ Alcance Operativo: Asistencia técnica directa para oficinas nacionales, centros regionales y unidades de diseño de programas. Este modelo proporciona supervisión rápida y especializada durante revisiones críticas de marcos, auditorías exhaustivas de barreras o lanzamientos de emergencia.

✓ Adecuado Para: Intervenciones de corto a medio plazo donde se requiere una perspectiva objetiva y experta de un tercero para auditar sistemas de fricción, validar supuestos de comportamiento o realizar revisiones diagnósticas rápidas antes de implementar recursos a gran escala.

✓ Entregables Clave: Informes de evaluación técnica, informes de diagnóstico, evaluaciones rápidas de riesgo conductual y recomendaciones estratégicas para la alineación programática.

Abordaje colaborativo

✓ Alcance Operativo: Un modelo de cooperación activa, práctica y profundamente colaborativa en el que nos integramos directamente en su equipo de proyecto o fuerza de trabajo. Trabajamos codo a codo con su personal para guiar investigaciones de campo inmersivas, facilitar talleres con múltiples partes interesadas y coescribir manuales de validación estratégica.

✓ Adecuado Para: Iniciativas a largo plazo o altamente complejas donde los datos institucionales deben estar profundamente sincronizados con las realidades del contexto, requiriendo una mezcla fluida de análisis de comportamiento avanzados y facilitación participativa basada en la acción.

✓ Entregables Clave: Intervenciones conductuales co-diseñadas, mapeo de consenso entre múltiples partes interesadas y planes de ejecución regionales integrales listos para la ampliación en múltiples países.

Operationalizando la Innovación Basada en la Acción

Convertimos el poder transformador y experiencial de Innovación Basada en la Acción (específicamente integrando Sociodrama y Escenificación Aplicada) directamente en los ecosistemas institucionales a través de tres pilares operacionales clave:

✓ Fortalecimiento capacidades institucionales y mejora de habilidades: Diseñamos y ofrecemos programas avanzados de mejora de habilidades técnicas, currículos personalizados y masterclasses. Al integrar sociodrama y escenificación aplicada en las estructuras de capacitación, reemplazamos las presentaciones estáticas por un aprendizaje activo, equipando a los equipos internos con herramientas de diseño conductual ágiles y facilitación adaptativa.

✓ Métodos experienciales participativos: Implementamos métodos de investigación-acción participativa que emplean viñetas cualitativas y técnicas de actuación. Esta metodología permite a los miembros de la comunidad y a los profesionales de campo descubrir de manera colaborativa normas sociales invisibles, mapear asimetrías de poder y experimentar de manera segura con soluciones de comportamiento localizadas.

✓ Laboratorios de Innovación Social y Co-Diseño: Facilitamos talleres altamente inmersivos y participativos, diseñados para cerrar la brecha de empatía y comunicación entre los responsables de políticas institucionales y las redes comunitarias. Utilizando estructuras sociodramáticas, estos laboratorios permiten a los actores de múltiples sectores escenificar, probar y adaptar soluciones estructurales complejas antes de su implementación en el campo, transformando la evidencia en un profundo sentido de pertenencia colectiva.